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ストアマネージャー≪学歴不問◆月給:35万円〜★社会保険完備≫〜育休制度も用意〜★高砂  -  株式会社 ミストラル

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お祝い金 \10,000 + ポイント換金
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ここがメリット! 未経験者歓迎各種保険完備
学歴不問
仕事内容 【仕事内容】
仕事を通じて様々な年齢や経歴、個性を持ったスタッフとコミュニケーションが
取れる事が面白く魅力を感じられ、 多くの人の考えや感性に触れる事で人としての
考え方や幅も広がっていくやりがいのあるお仕事です!
★経験・スキルに合わせてお仕事できます!

<具体的な仕事内容>
◇ストアマネージャー
ご経験に合わせてはじめは「店舗営業や売上管理・人材マネジメント」などの店舗経営をお任せします。

※下記の部門での活躍も可能です!
■管理統括本部
総務部・人事・経営部・システム管理室・広報部・店舗開発部
●現場以外でもこれまでのご経験やスキルを活かして、社員として活躍することが可能です!
■製造統括本部
製造部・製麺部・農業部・商品開発部
●製造・製麺に従事したい方!スープやラーメン具材の製造、製麺所での麺の製造など。
☆☆☆マインドは”人を幸せにしたい”という気持ち。
地球上の人々に、”感動や幸せを提供したい”という気持ちを持ったビジネスパーソンになって頂きます!☆☆☆

チーム・組織構成
20代社員比率30%以上、30代役員在籍、平均年齢28歳
雇用形態/給与 正社員  /  月給 : 35万円〜 (試用期間あり・期間中・月給:27万円〜35万円)
勤務時間 1日実働7時間30分のシフト制(9:00〜翌2:00の間で)★詳細は待遇欄をご覧ください。
資格 ★学歴不問
★男女不問
★経験不問(経験者は条件厚遇)
★高卒・中卒でもOK!

<求める人物像>
『明るく前向きで失敗を恐れず、チャレンジする人』失敗しても命まで取られない!
失敗は成功の途中●学び、そこから成功に繋げればいいので、たくさん失敗しましょう!
その数だけ成長がある、それが当社の考えです。
※ご経験があるかたはスキルに見合ったポジションからスタートすることが可能です。

≪たとえばこんな方≫
■一緒に働く仲間をおもいやり、大切にできる方
■常にチャレンジする姿勢を忘れない方
■遊び心を取り入れ、仕事を楽しめる方
■幹部を目指したい方
■良いアイデアを即行動に移せる方等・・・・

※44歳以下の方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
≪当社が大切にしている要素は大きく分けて、この三つ。≫
◆挑戦心
未経験の業務や未知の課題にも臆せず取り組む姿勢
◆積極性
お客様のためになる事であれば意見を自ら発信する姿勢
◆スピード
日常の職務は勿論、良いアイデアを即行動に移す姿勢
待遇 【給与】
◆月給:35万円〜
(試用期間あり・期間中・月給:27万円〜35万円)
上記は基本的な設定金額です。ご経験がある方は希望額の交渉もOK!
スキル、経験等考慮のうえ、決定致します。
せっかく仕事を頑張るのだから、出来るだけ稼いでもらいたい、というのが、
当社の考え。本人の努力・取組次第で、若くても大きな報酬を手にしている者も当社では珍しくありません。

◇昇給:年1回
◇賞与:年4回(四半期毎)※年2回(一般社員)
◆社会保険完備
◆奨学金返済支援制度(新卒者、既卒者3年以内)
◆諸手当
(住宅手当・通勤手当・子ども手当・地域手当・技能手当・役職手当・他)
◆制服貸与
◆レオパレス・住宅(社宅管理規定に基づく)
(エアコン・TV・冷蔵庫・洗濯機付)
◆食事援助(全メニュー半額)
◆マイカー・バイク通勤OK
◆社内研修制度充実

【勤務地】
◆詳細はお問い合わせください。
(全店舗募集中です!全国・海外・出店計画多数。)
※U・Iターン歓迎

【勤務時間】
1日実働7時間30分のシフト制(9:00〜翌2:00の間で)
※残業は月平均30分のシフト制(固定残業代分を超えた分は全額支給)
※無駄な残業はせず業務の効率化を図ることを推奨していきます。

〜フレックス勤務導入しています!〜
ストアマネージャー以上の役職者は自己裁量で勤務時間を決める事が可能です。
働き方に自由性があり、自分で効率的に時間配分を行えるので、
無駄な残業を無くしハイパフォーマンスを発揮できる環境。
タイムマネジメント能力は人生において強い武器となります!

【休日・休暇】
◆月平均7日(シフト制)
※月6〜8日(有給休暇などは別途支給)
●誕生日休暇あり(本人・配偶者)
●育休休暇制度あり
勤務地 兵庫県 / 高砂市 / 中島
最寄り駅 山陽電鉄本線/荒井
山陽電鉄本線/伊保
採用予定人数 若干名人
PR 日本に100店舗、地球上に1000店舗出店を目標に掲げている当社。
2020年には日本に直営店100店舗(現在30店舗)年商100億円の企業になります!
そこで、これからの当社を共に支えていただけるメンバーを募ります。
まずはストアマネージャー業務を通して早い段階で店舗マネジメントをしていただく予定です。
将来的には、会社のグローバル戦略を担える経営幹部としての活躍を期待しています。
また、フレックス勤務の導入や住宅・子ども手当・産休育休、誕生日休暇等、気持ちよく働ける環境を整えています。
業績のみでなく、福利厚生・待遇の向上にも全力投球、「もっとも働きたい企業」総合1位を本気で目指しています!

★求める人財〜プラスな心を持っている人〜
学歴や経験など、過去にとらわれません。
今出来ない事は、出来るようになるまで努力すれば良いだけ。
途中であきらめるから、出来ないになる。
出来るまでやれば、出来るようになる。
あきらめないこと。
心配しなくても「出来ない」は「出来る」の途中なだけ。
プラスな心を持っている人。失敗したからもうしないとかではなく、失敗は失敗の仕方を学んだだけです。
求める人財は成長したい人。
今よりも人として大きくなりたい人を求めています。

〜育休制度も用意〜
女性の幹部も活躍中の当社では、安心して子供と一緒に過ごせる「育休産休制度」も用意。
腰を据えて子供に向き合う時間も大切と考えます。また、シングルのお母さんや、
頑張るお父さんに扶養人数に応じて子ども手当の支給もあります!
店舗名/屋号 株式会社 ミストラル
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企業情報

企業名 株式会社 ミストラル
企業HP  
事業内容 飲食業界に特化した戦略型人材採用総合サービス
従業員数  
資本金 500万円
設立 2008年 08月 
所在地 東京都港区芝 3-17-14三田浜ビル8階
代表者 武田 あかね
PR 飲食業界の転職サポートに絶対の自信を持つ、企業トップとのリレーションの強い会社です。
実績としては飲食企業の社長取材を約400社、店舗数25,000店舗の繋がりがございます。
http://in-shoku.info/foodfighters/index.html

【是非、一度お問い合わせ下さい】

☆内定率UP! トップとの太いパイプを確立!
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私たちは求職者が本当に知りたい情報と、求人企業の情報の提供の仕方にミゾを感じていました。
男女だって、外見やイメージだけでなく、ちゃんと好きになるにはお互いの“考え方”がわからなければ、良い関係になりません。

【転職者と企業もきっとそうにちがいない!】
創業以来、人材採用のプロフェッショナルとして多くの人と企業に出会いの場を提供してまいりました。紹介者という第三者であるからこそできることがあると思っています。
特に、飲食業界における求人企業・職種の豊富さ、その情報力は他の追随を許しません。


飲食業界に精通したカウンセラーがじっくり話をお聞きし、ベストなお仕事をご紹介します。

■正社員を希望する方
■独立をしたい方
■海外で修行したい方
■キャリアアップを望んでいる方
■その他・・・

などもご相談下さい。

自分の考えをうまく伝えるのはむずかしい。企業の考えをちゃんと理解するのはむずかしい。
だからこそ、ご自分の考えをざっくばらんに話していただき、幸せな職場と未来を勝ち取ってください!!

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